運営会社の自社実践：このサイトのコラムもAIを組み込んだ制作フローで運用
運営元のmalna株式会社は、自社オウンドメディアの記事制作にAIを組み込み、構成・下書き・事実確認の工程を分けて運用しています。AIタレント名鑑のコラム自体がこの運用で制作されており、政府統計などの一次情報を引用し、公開前に出典を照合する工程を踏んでいます。AIで書く速さと出典を確認する手間の両方を自分たちで負っているため、品質管理の設計を含めてご相談いただけます。
職種別AI活用人材
コンテンツ制作を任せられるAI人材を探す（週1日・業務委託から）
自社にコンテンツ制作の専任者がおらず、記事や採用note、SNS投稿の執筆・編集を外部に任せたい企業向けのページです。AIタレント名鑑では、AIを活用した執筆・編集業務を担える人材を審査制でご紹介しています。まずは週1日・数時間の業務委託から、業務の一部を切り出すところから始められます。
001背景
企業が相談する背景
生成AIの普及により、記事の構成案作成やドラフト執筆にかかる時間は短縮しやすくなっていると一般に言われています。一方で、事実確認や自社のトーン・アンド・マナーの調整、読者の意図を汲んだ構成の最終判断には、引き続き人の目が必要とされています。こうした背景から、AIを使いこなしながら執筆・編集業務を進められる人材を、正社員採用ではなく外部から柔軟に迎えたいという企業の相談が増えていると考えられます。特に、社内にコンテンツ制作の専任者がいない企業ほど、この傾向は強いようです。
002実例
AI活用人材に任せられる実例
任せられる業務の例：構成案の設計と一次ドラフトの執筆
テーマとターゲットを共有したうえで、見出し設計から初稿までを任せる工程です。事実確認と対外表現の最終判断は社内に残し、書き上げるまでの作業を切り出す進め方です。
任せられる業務の例：既存原稿のリライトとSNS二次展開
公開済み記事のリライト・校正、本記事をもとにしたSNS用要約の作成までを継続的に任せる形です。新規執筆よりすり合わせが少なく、最初の依頼として選びやすい業務と考えられます。
003依頼例
相談されやすい依頼内容
オウンドメディア記事の構成案・初稿
キーワードと読者像をすり合わせ、構成案から初稿までを任せる依頼です。スタイルガイドがあれば精度が上がりやすくなります。
既存記事のリライト・校正
公開済み原稿の改善から始める依頼です。新規執筆より前提のすり合わせが少なく、初回の試行に向く業務です。
取材音源の要約と二次展開素材の作成
取材メモの整理とSNS・メール用の要約作成を任せる依頼です。1本の素材から複数の発信物へ広げる形を想定しています。
004業務表
業務ごとのAI適用度
| 業務 | AI適用度 | 外部人材に任せやすさ | 補足 |
|---|---|---|---|
| 構成案・見出し設計 | 高 | 外部人材に任せやすい | テーマとターゲットを共有すれば着手しやすい業務 |
| 一次ドラフトの執筆 | 高 | 外部人材に任せやすい | スタイルガイドがあれば精度が上がりやすい |
| リライト・校正 | 高 | 外部人材に任せやすい | 既存原稿の改善から始めやすい |
| SEOキーワード・競合調査 | 中 | 外部人材に任せやすい | 調査結果の解釈は社内確認と併用が望ましい |
| 取材音源・メモの要約 | 高 | 外部人材に任せやすい | 文字起こし後の整理業務として依頼しやすい |
| CMS入稿・公開作業 | 中 | 社内と協働 | 権限管理の都合で社内確認を挟むことが多い |
| 事実確認・一次情報の裏取り | 低 | 社内と協働 | 自社固有の情報は社内側での確認が必要 |
| ブランドトーン・表現の最終判断 | 低 | 社内向き | 対外表現の最終責任は社内に残る業務 |
| SNS二次展開用の要約作成 | 高 | 外部人材に任せやすい | 本記事を元にした要約・切り出しに向く |
| 効果測定レポートの作成 | 中 | 外部人材に任せやすい | 指標データの提供があれば集計・整理を任せやすい |
005進め方
稼働と進め方
ご依頼は、週1日や数時間といった小さな単位の業務委託から始めていただけます。まずは記事構成の設計や既存原稿のリライトなど、切り出しやすい業務から着手し、進め方や成果物の質を確認しながら、必要に応じて依頼範囲を広げていく流れを想定しています。継続的な体制が必要かどうかは、実際に依頼を進めながら判断いただくことも可能です。費用は業務内容に応じて個別にご提案いたします。
006質問
よくある質問
Q執筆から入稿まで一括で任せられますか。
A業務範囲は依頼企業ごとに個別に設計します。外部人材が担う工程と、社内で確認・公開作業を行う工程を切り分けた上で進めるのが一般的な形です。
Q自社のトンマナや過去記事のスタイルを踏襲してもらえますか。
A事前にスタイルガイドや過去記事を共有いただき、すり合わせを行った上で執筆を進めます。初回はすり合わせのための時間を見込んでいただくことをおすすめします。
QSEO記事以外に、採用note や社内向け文書の作成も対応できますか。
A担当する人材の得意分野によって対応可否が変わります。依頼内容に応じて個別にご案内していますので、まずは想定している業務をお伝えください。
QAIが生成した文章に誤情報が混ざるリスクはどう管理していますか。
A事実確認や一次情報の裏取りは、社内と協働で行う体制を推奨しています。公開前の最終チェックは依頼企業側で行っていただく前提です。
Qどのくらいの期間で執筆体制を立ち上げられますか。
Aまず週1日・数時間程度の小さな依頼から試行いただき、進め方が合うようであれば継続的な依頼へと拡大していく流れを想定しています。
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課題が固まっていない段階でも構いません。費用感と進め方をお伝えします。
相談
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007関連
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