職種別
職種別AI活用人材
職種ごとに、AI活用人材へ相談しやすい業務や進め方を整理しています。
AI生成を使いこなすクリエイティブ人材にデザイン制作を任せる
デザイン・クリエイティブ制作の現場では、画像生成AIやAI編集ツールを使ったスピーディーな制作が広がりつつあります。専任デザイナーを新たに採用する前に、AI活用に長けたクリエイティブ人材へ制作業務の一部を委託する選択肢を紹介します。
カスタマーサポートの一次対応をAIで支える人材を業務委託で確保する
カスタマーサポートは問い合わせ件数の増減に業務量が左右されやすく、AIチャットボットやFAQ整備との相性が良い領域です。応対品質を保ちながら業務負荷を下げたい企業向けに、AI活用に長けた人材を外部から迎える選択肢を紹介します。
コンテンツ制作を任せられるAI人材を探す（週1日・業務委託から）
自社にコンテンツ制作の専任者がおらず、記事や採用note、SNS投稿の執筆・編集を外部に任せたい企業向けのページです。AIタレント名鑑では、AIを活用した執筆・編集業務を担える人材を審査制でご紹介しています。まずは週1日・数時間の業務委託から、業務の一部を切り出すところから始められます。
マーケティング業務を任せられるAI人材を探す（週1日・業務委託から）
マーケティング業務の一部をAIを活用して進められる人材を、週1日・数時間の業務委託から迎え入れたいと考える企業が増えています。広告レポートの作成や記事構成案づくりなど、切り出しやすい業務からAI活用人材に依頼することで、採用よりも小さく始められます。
営業活動を支えるAI人材を外部から迎える（週1日・業務委託）
商談メモの整理や提案資料の作成、CRMのデータ整備など、営業活動を支える業務をAIで効率化できる人材を、外部から迎え入れたいと考える企業が増えています。営業担当者が商談そのものに集中できるよう、周辺業務を切り出して依頼する動きが広がっています。
経営企画のデータ分析・資料作成をAI活用人材に任せる（週1日から）
経営企画は経営データの分析や資料作成など、AIで効率化しやすい業務を多く抱えながらも、専任のデータ活用人材を社内に置きにくい部門です。外部のAI活用人材に分析・資料作成の一部を任せることで、企画部門の意思決定支援業務を強化できます。
経理業務をAIで効率化する人材を採用せずに任せる方法
請求書処理や経費精算、月次試算表の作成補助といった経理業務を、AIを活用して進められる人材に外部から依頼したいと考える企業が増えています。専任者を採用するほどではない業務量を、週1日・数時間の業務委託から任せる選択肢が広がっています。
現場の業務改善をAIで進める人材を、社内に専任者がいなくても
現場のマニュアル整備やデータ集計、議事録作成といった業務改善の作業に手が回らず、専任の担当者も置けていない企業向けのページです。AIタレント名鑑では、AIを活用して業務改善の実務を進められる人材を審査制でご紹介しています。現場への浸透や最終判断は社内に残したまま、整理・下書き作成といった業務から任せることができます。
広報業務をAIで前に進める外部人材を、審査制で見つける
広報担当者が他業務と兼務していて、プレスリリースやSNS発信の文面作成、メディア動向の調査にまで手が回らない企業向けのページです。AIタレント名鑑では、AIを活用して広報業務の周辺作業を進められる人材を審査制でご紹介しています。経営判断や最終責任は社内に残したまま、下書き作成や情報整理といった業務から任せることができます。
事業開発の実務を任せられるAI人材を、週1日から迎える
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を検討しているものの、市場調査や資料作成に割ける社内リソースが足りない企業向けのページです。AIタレント名鑑では、AIを活用しながら事業開発の周辺業務を進められる人材を審査制でご紹介しています。意思決定は社内に残したまま、調査・資料作成といった業務から外部の力を借りることができます。
人事・採用業務をAI活用人材に外部委託する（週1日から）
求人票やスカウトメールの作成、応募者対応、社員アンケートの集計といった人事・採用業務を、AIを活用して進められる人材に外部から依頼したいと考える企業が増えています。採用担当者が本来の判断業務に集中できるよう、周辺業務を切り出す動きが広がっています。
総務の定型業務を任せられるAI人材を探す（週1日・業務委託から）
総務の日常業務には、議事録作成や規程整備、台帳管理などAIとの相性が良い定型作業が数多く含まれています。専任担当を新たに採用する前に、これらの業務を外部のAI活用人材に任せることで、社内の負担を減らしながら仕組み化を進めることができます。総務業務の切り出し方から知りたい企業向けの人材紹介です。